Project 私たちの取り組み

Activity policy 活動方針

自社と地域の発展のために

顧客満足度向上のため「品質」を保持・向上させる取り組み。
労働災害の危険要因を予想排除して健康で快適な職場づくりを実現するための「安全衛生」への取り組み。
法令を遵守しつつ「環境」への負荷を低減するための取り組み。
この３つの取り組みを柱として、自社、更に地域の発展に寄与するため歩み続けいています。
そして、要である社員が十二分に力を発揮できるよう、新しい技術の導入、リフレッシュできる環境の構築も積極的に進めています。

Project 取り組み

ISO

平成30年度に土木工事・建築工事の施工業務ISO9001:2015の認証を取得し、品質マネジメントシステムによる製品の品質保証に加えて、顧客満足の向上も目指し活動を実践しています。

顧客の要求事項を理解し、プロセス（特に施工面）の実施状況及び有効性の成果を得、客観的な監視結果に基づくプロセスの継続的改善により建設業者としての社会的貢献を目指しています。
安全衛生

「安全第一」を念頭に、月例パトロールや社長・役員等が参加する「社内安全衛生パトロール」を実施しています。

また、全ての現場で女性事務職員による「安全衛生パトロール」も定期的に実施しています。
環境対策

カーボンニュートラルの政府目標及びゼロカーボン北海道の実現の為、全ての工事でインフラゼロカーボンを取り組み、CO2削減を目指しています。
建設DX

先端的なデジタル技術を活用することにより組織や業務の革新を図るDX（デジタルトランスフォーメーション）が様々な業界で注目されていますが、当社は、建設業の喫緊の課題である生産性向上のためのツールとしてDXが大きなポテンシャルを有することに着目しています。
建設ディレクター

建設ディレクターとは、ITとコミュニケーションスキルで現場を支援する新しい職域です。現場技術者の負担を軽減し、作業の効率化と就労時間の短縮を図る効果的な取組として「働き方改革への取組」にも繋がります。
地域貢献

建設業やリサイクル業は地域社会との共生が不可欠です。文化や習慣等を尊重し合う土壌づくりを継続的に行うことで信頼される「良き企業」を目指します。
福利厚生

各種社会保険、各種休業制度制度の充実はもちろんですが、レクリエーションとして、小グループを組み自由に行き先を決めるという社員旅行も企画したりします。

また、保養の一環としてリゾート施設の優待宿泊利用もできます。